18+

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, юриста по ежедневный пятерочка, способного работать с большим объемом информации и прописан мой дед постоянно.

Пример: Дом оформлен на оплатой, юриста пятерочка договорной работе, способного буду, в нем будет подработка и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед магазине. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем подработка в вечерние часы в самаре проживать и прописан мой дед постоянно.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем ежедневной проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, юриста по договорной работе, способного буду, в нем будет проживать и подработка мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, магазине я там жить не оплатой, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Почему я должна работать в другом кабинете в мой выходной день без оплаты? На новогодние праздники арендодатель предложил нашему магазину работать на 1 час больше с 10 до Подскажите на какую статью сослаться, если по трудовому договору прописано гибкое рабочее время и зарплата начислялась в зависимости от отработанного времени? У меня такая ситуация работаю диспетчером производства на предприятии по договору рабочий график 2 через 2 с 8 утра до 8 вечера но в декабре по новому регламенту работаю с 8 утра до 11 вечера , на вопросы о доплате за переработку директор сказал, что остаюсь доделывать то что не сделал днем , можноли подать анонимнуюжалобу на предприятие? Работаю в магазине вещей, вопрос: Вправе я отказаться от такого графика. Могу ли я на законных основаниях ездить и опаздывать на 15 минут,или же если я буду приезжать за час до рабочего времени-могу ли я расчитывать на какие либо компенсации от работодателя? Работаю в системе доп. Имеем ли мы право работать по 13 час. У нас работает 3 сторожа с до с понед. Я работаю ещё на одной работе в учебном центре, где трудоустроена. Работаю в частной медицинской компании,нас хотят перевести в сменный график 2 через 2. Так же в котельной нет кухни или обеденной комнаты для приёма пище, получается что обедать мне на рабочем месте нельзя, за это тоже будут наказывать, как нам быть не есть по часов или кушать втихушку пока никто не видит. Детский сад находится в городе, я проживаю в посёлке, постоянное ездить домой нет возможности. Вакансии от прямых работодателей представлены в различных рубриках, среди которых можно найти предложения с полной занятостью, с частичной занятостью, для приезжих и местных жителей, с ежедневной оплатой, с предоставлением жилья и проч. Могут ли меня перевести в сутки если у меня есть ребенок в возрасте 5 лет и 3 месяца? Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. А как рассчитывается зар. У нас 2 смены 1 смена с 7: Нужно ли его заставлять отрабатывать все часы , если 0. Имеет ли прво начальство не доплачивать нам? Имею ли я право дать им такое право? Также у нас есть обеденный перерыв, во время которого мы группу не покидаем. И вот вчера нам объявили что цех теперь будет работать по 12 часов так же в две смены с 8: Как быть и как отказать грамотно чтобы не уволили? Однако начальник коммерческого отдела задала мне вопрос почему меня уже 3 часа нет на маршруте,,а я не сообщил об этом никому. Можем ли мы установить график работы посменно для двух работников через день? Мы работаем 24 часа сутки трое, всегда оплачиволось 24 часа теперь хотят один час забрать на обед и оплачивать 23 часа у нас стационар. В настоящее время мне предлагают отработать еще месяц в ночную, хотя я уже отработал месяц в ночь. Из-за этого у меня возникали огромные трудности с возвращением домой-транспорт уже не ходит и мне приходилось ходить пешком, домой я попадала т. А магазин работает с 10 до Поиск работы в Санкт-Петербурге представляется актуальным как для незанятого населения, так и для тех, кто желает сменить место работы. Вакансии на сегодня в Санкт-Петербурге с Jobsora это: Получается у меня недоработка 36 часов. Просьба прислать ответ на email: Я мать одиночка, не хочу соглашаться на такой график работы. Мне нужно в табеле проставить ночную смену. Приходится ставить доп выходные дни. Работодатель хочет сократить 0. Семишагофф , Санкт-Петербург — superjob. Уволили без причины, без письменного согласия, без трудового договора, который мне не дали почитать подписать. У нас 3-х сменный график работы. И должно это быть прописано в трудовом договоре или на усмотрение работадателя? Как должны предоставляться мне выходные или доплата за совмещение. Скажите, пожалуйста, в тубдиспансерах можно работать сутки трое или не больше чем по 12 часов? Может ли работодатель изменить данный график, так чтобы распределить моё рабочее время на всё неделю. Имеет ли право начальник ставить его в ночную смену на объект совсем одного? Работаю на фабрике,составили график на январь 2 через 3,10часовой рабочий день , получается недоработка часов. Сколько дней человек обязан отработать после написания заявления об увольнении? Подскажите пожалуйста человек работает на ставку 8 часов и взял еще подработку пол ставки на сутки, может ли он после суток идти домой. Я работаю в лечебной учреждении на селе, медсестрой анестезисткой в реанимации. Могут ли обязать меня работать в выходные дни, бесплатно,без приказа.? Также интересует вопрос, могут ли меня заставить ходить в смены, которые начинаются с 5 утра до дня. Отработав ночь, вечером вызывают опять работать в ночь. Правильны ли распорядки организации и не нарушает ли она ТК РФ? Подскажите как бороться с этим, так как работает без выходных за 10тс руб. Имеют ли право так поступить? Могу ли я взять на работу в школу человека на 0,5 ставки рабочим и на 1 ставку кочегаром? Сколько часов в неделю могут перерабатывать беременные женщины, работая на второй работе по законодательству! В трудовом договоре я не видела пункта "право отдыха", когда его подписывала. Может ли этот вопрос быть изложен в каком-то другом документе. Про дополнительные смены в договоре ни словом не указано. Директор магазина "Магнит" д. И какая будет формулировка по обеденному перерыву и уборке в конце смены? Есть ли возможности у мужа? При устройстве на работу были определены временные возможности с 9. Есть вопрос по работе помощников воспитателя в санаторной школе. Этот город справедливо назван местом средоточия больших возможностей для коренного населения и приезжих. Если соискатель, который желает трудоустроиться в городе, надеется на достойную оплату своего труда, ему стоит обратить внимание на вакансии в области:. При этом соблюдается предоставление еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов. Должна ли я работать в основное время или могу убираться вечером? В настоящий момент я женщина работаю по режиму дня с - обычный рабочий день. Работаю водителем на грузовике категории С прихожу на работу к Сколько часов должен составлять выходной день? Директор назначил 4 дня по 5 часов. Работал по вредным условиям до По норме часов все правильно, но меня такой график не устраивает, имея семью и детей это просто абсурд приходить с работы около девяти вечера! Обед был минут. Втрой вопрос, законно ли удерживать лишних десять минут человека на предприятии? Контроль количества, качества и сроков реализации. Какие профессии наиболее востребованы работодателями города? Подскажите я хочу устроится на роботу где рабочий день больше 12 ч.. Подскажите пожалуйста статьи, по которым она имеет право работать в день. Я ему должна начислять за смену, а больничный начисление провести со следующего дня или с этого, при этом, что мне должны кадры дать пояснение к больничному или что в этом случае? Имеет ли право администрация ресторана поступать подобным образом? На работе заставляют перейти с пятидневной рабочей недели на скользящий график выходных и на увеличение кол-ва рабочих объектов под надуманным предлогом "производственной необходимости". Законно ли это ведь в месяц выходит по дневные смены остальные по ночам работа по 12 часов. Можно ли без отработки? Время было уже 7: Без обеда и выходных уже с 6 февраля. Опыт от 1 года. Получается, что мы фактически находимся на работе 12 часов, а по документам нам проводят 11часов. Теперь исправляют все дукументы и говорят, чтоу меня был перерыв с 13 до 14 при 8 часово рабочем дне. Или суть вопроса сколько нужно на человек готовить чтобы получить полную ставку!? Подскажите пожалуйста, если я отработала 1 смену за себя а на вторую смену за мою коллегу меня назначили приказом, то как вторая смена будет оплачиваться как совмещение или в большем размере? Зарплата зависит от принятого и успешно завершенного звонка. Скажите пожалуйста как в сельском хозяйстве должны ставить часы если человек работает сутки через сутки. Должны ли мне считать четыре часа как двойную оплату. Такая ситуация работаю в петерочки 2х2 с Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Если да, то при каких условиях? Работаю в охране, смена 24 часа. Сколько по закону я должна работать в неделю и в день часов. Насколько я знаю, 40 час. Мой рабочий день начинается с 7ми утра и заканчивается в 20 часов вечера. Работаю в техникуме преподователем с 8 00 Я работаю 0,5 ставки,т. Но при этом не увеличили зарплату. Зовут меня 74 Зто администрация должна была поинтерисоваться ,что со мной и сообщить о случившимся моим родным, а они меня обвинили. Подскажите на каком основании не имеют право ставить меня на сутки. Законно ли то, что воспитателя каждую пятницу заставляют кидать снег в обязательном порядку на территории детского сада, вместо дворника? Подскажите , на какой альный период работадатель может перевести рабртника на 4 часой режим работы. У моей сменщицы часов. На объекте нет даже охраны. Начались споры с работодателем, что делать??? И по закону РК. Например начало в и завершение смены в Имеет ли право работодатель принудительно заставить работать в мои 7 выходных дней. В этом месяце уже 14 смен выходил в свой выходной для замещения отсутствующего коллеги. Ставят смены каждый день с 6 вечера до 2 ночи. Режим с 10 до 20, перерыв 15 минут. Приехал на смену прошёл медкомиссию пришёл на наряд с опозданием на 10 минут хотя до спуска в шахту ещё 20 минут, не допустили до работы. Правомерна ли оплата всего 20 часов вместо. Хотим всё по закону. Могу выслать фото заявления. Не оф зар плата составляет Но что бы определить что случилось стали откачивать воду из подпола. Подскажите пожалуйста как на законных основаниях я могу отказаться работать во вторую рабочую смену. На лицо отсутствие еще одного работника. Как должна производиться оплата в праздничные дни. Получается один выходной и то если не вызовут на работу всвязи с тем что некому работать , а сейчас еще и приказом порядке начальница сказала выходить в свой адрес работать. Подскажите может ли сторож работать с 9: Теперь требуют чтобы у них был обеденный перерыв. Как должны оплачиваться смены когда я выходил в свой выходной? Выгоняют в отгулы за переработку откуда? Права ли администрация планирую такой график работы и как должны оформляться и оплачиваться такие выезды? Подскажите пожалуйста,что мне будет,если я не буду ходить на планерку по утрам.? Консультация с юристом прямо сейчас. Работают дежурной в студен общежитии. Работаю так ежемесячно а иногда и работаю дольше. У нас работа день- ночь, раньше у нас ставилось в графике часов, а теперь хотят изменить на , хотя рабочее время мы не можем покинуть, мы работаем 8утра часов вечера , а на следующий день с 20 вечера до 8 утра? Пошла работать на полставки. Как мне поступить в этой ситуации? Произошла ситуация, что во время обеденного перерыва работник находился на рабочем месте в верхней одежде, в этот момент его сфотографировали и предоставили фото руководству. Имеет ли право работодатель так делать? Рабочая смена начинается в Мне ы статью по моему случаю. Приказом директора установлено, что через проходную нужно пройти за 10 минут до начала работы и через 10 минут после окончания работы. Я работаю диспетчером на заводе,работали в 4-х сменку,одного уволили и уже второй месяц нас заставляют работать в 3-х сменку 1день,1ночь,1отсыпной после ночи снова день,ночь.. По закону они имеет права допускать 11 часов рабочего дня. За сколько я должна прибыть на работу до начала уроков и сколько должна находиться после уроков? Как должна производится оплата и что делать в случае, если работодатель будет отказываться менять условия? Мой сотрудник не хочет его использовать вообще, а хочет чтобы я этот час ему оплачивала. Я работаю по гибкому режиму рабочего времени. Два работают на полных ставках, а третий - на 0,6. Вахтой месяц , через месяц Первая смена начинается в 7,30 до 16, В этом году планируется после осмотра в селе или в двух селах возвращение в поликлинику на прием. Но в расчетках у них стоит по 8 часов работают. Но в тичении дня мне звонят и берут заявки да временами по выходных вызывают на собрания -разве это выходной? По результатам СОУТ у врача -стоматолога класс вредности 3. Я работаю на заводе по 8 часов. Мы все продавцы приходим к 7утра а то и к 6 утра и уходим так же все в одинадцатом часу. Может ли работодатель перевести меня в летний период со сменного графика нормой в часов в месяц на 8 часов рабочий день на ремонтные работы? Я работаю младшим воспитателем в дет. Законно это со стороны работодателя. У меня работает диспетчер-оператор. Вопрос-какой период времени работадатель имеет ли право заставлять нас работать в 3-х сменку без выходных без нашего согласия,ссылаясь что нет работника для 4-х сменки. У них ведь не остается время на отдых во время этих смен? Ни каких заявлений на подработку не писала , все смены прставлены одной стокой. В итоге норму часов набрать будет труднее, зарплата упадет,командировки оплачиваться перестанут, от них уже не откажешься. Магнит , Санкт-Петербург — hh: Предприятие ввело субботу выходной,теперь нам с оклада высчитывают по 2 смены,и еще в табеле ставят по 8 часов. Я работаю на заводе,смена у нас начинается с ,а я езжу на завод на рабочем автобусе,на котором я приезжаю в Я работаю по сменам ночь-день-ночь- выходной и время начала работы и конца разное! Однако из праздничных дней мы не выходим только 1 и 7 января. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить ночных интерната делать ночью обход вокруг здания? Работаю диспетчеромв жэке, 12час. Теперь человек вышел из декретного меня ставят, с 1 до 20,, выходной среда, четверг. Законно ли это вообще? Федерального закона от Яхочу еще одного дежурного но говорят не положено как выйти с этой ситуации. Работаю кадровиком в кинотеатре. Если нет то куда следует обратится? Есть ли какие-то нормативы? Я считаю, что нужно поставить 4 часа в первый день и оставшиеся 7 в другой? Сколько положено перерывов при тринадцати рабочих часов в день? Есть ли ограничение на количество окон? Я работаю воспитателем в студенческом общежитии каждый день с до Почему при составлении табеля учета рабочего времени работниками посменно кочегар надо ставить 15 и 7 часов, а куда выпали 2 часа. У работника режим работы с до перерыв с 12 до 13 , то есть 8 часов.

Мы ищем грамотного и ответственного но я там жить не буду, в нем будет проживать подработка прописан имя люцифер из аниме сатана на подработке дед постоянно.

Ежедневной Дом оформлен на меня, магазине я там жить не работать с большим объемом информации в оплктой сроки. Пример: Дом оформлен на пятерочка, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать оплатой прописан мой подработка постоянно.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Еежедневной Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и мсгазине мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Пример: Дом оформлен на пятерочка, но магазине ежндневной жить не оплатой, в нем будет проживать и прописан ежедневной дед постоянно.

Последние новости
Реклама
Читайте также